Inom Carema Care vill vi att alla ska känna att de är med och påverkar både sin egen situation på arbetsplatsen och framtidens omsorg.
Bästa arbetsplatsen
En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska kunna skapa och bibehålla kvalitet och effektivitet. Därför arbetar vi aktivt med att främja hälsa, förebygga ohälsa och sjukskrivningar samt att erbjuda effektiv rehabilitering vid sjukskrivning.
Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag och ett antal av våra arbetsplatser erbjuder till exempel undervisning i frågor om stress, motion och rökning. Målet är att öka andelen långtidsfriska och reducera sjukskrivningarna.
Utbildning sprider kompetens
Medarbetarnas kompetensutveckling är avgörande för vår utveckling. Våra anställda erbjuds kontinuerligt vidareutbildning, till exempel genom medicinsk kompetensutveckling och kurser i hur man bemöter vård- och omsorgstagare. Genom olika ledarskapsprogram säkerställer vi dels att cheferna utvecklas, dels att företagskulturen sprids till alla delar av organisationen.
